社会保険ってなんだ？？

社会保険

働き方を調べていると、必ず出てくるのが 社会保険 という言葉。 

でも、実際に「社会保険って何？」と聞かれると、 

なんとなく分かるようで、はっきり説明するのは意外と難しい。

そこで今日は、社会保険を“生活に近い言葉”で整理してみる。

社会保険は「もしものときに生活を守る仕組み」

社会保険は、ざっくり言うと

病気・ケガ・老後・失業・介護など、生活が不安定になるときに備える保険のセット

のこと。

国がつくった“生活のセーフティネット”みたいなもの。

社会保険は5つのセット

社会保険と呼ばれるものは、この5つ。

● 健康保険

病院に行ったときの 3割負担 を実現しているのがこれ。 

会社員なら「協会けんぽ」や「組合健保」に入る。

● 厚生年金

老後にもらう年金。 

国民年金よりも手厚いのが特徴。

● 雇用保険

失業したときの 失業給付 や、 

教育訓練給付金などを受けられる。

● 労災保険

仕事中のケガや病気を補償する保険。 

これは会社が全額負担。

● 介護保険

40歳以上が加入。 

介護サービスを利用するときに使う。

正社員・契約社員・派遣社員でどう違うのか

実は、働き方の呼び方よりも 

働く時間と収入 で加入が決まる。

● 正社員

ほぼ確実に社会保険に加入。

● 契約社員

週の労働時間が一定以上なら加入。

● 派遣社員

派遣会社が社会保険に加入させる。 

（条件を満たせば必ず入る）

つまり、 

働き方の名前ではなく、働く時間で決まる ということ。

■ 週30時間以上

加入義務あり

これは正社員でも契約社員でも派遣社員でも同じ。

つまり、正社員でも週30時間未満なら、社会保険の加入義務は発生しない。

パート・アルバイトでも入れるのか

もちろん入れる。

条件を満たせば、 

パートでもアルバイトでも社会保険に加入できる。

よくある誤解だけど、

「パートだから社会保険に入れない」

これは間違い。

パート・アルバイトでも加入できる条件

条件を満たせば、働き方の名前に関係なく加入できる。

■ 週20時間以上

■ 月額賃金88,000円以上（年収約106万円）

■1年以上働く見込み

■ 学生ではない

■従業員51人以上の会社（※段階的に拡大中）

この条件を満たすと、 

パートでもアルバイトでも社会保険に加入する義務が発生する。

従業員規模による社会保険の扱い

■ 従業員「4人以下」

• 会社：社会保険の加入義務なし（任意）
• 従業員：会社が入っていないので加入できない
• パート・アルバイト：加入できない（会社がそもそも未加入）
• 会社が社会保険に加入した場合、従業員「5〜50人」と同条件となる。

■ 従業員「5〜50人」

• 会社：社会保険に加入義務あり
• 正社員：必ず加入
• パート・アルバイト：
  • 週30時間以上 → 加入
  • 週20時間以上 → 会社の判断（任意） 

※ここがポイント

つまり、5人以上でも、パート・アルバイトの加入は“義務ではない”

■従業員「51人以上」

ここからルールが変わる。

• 会社：もちろん加入義務あり
• パート・アルバイト： 

一定条件を満たせば加入“義務”になる（106万円の壁）

条件は次のとおり：

• 週20時間以上
• 月額賃金88,000円以上（年収約106万円）
• 1年以上働く見込み
• 学生でない

つまり、51人以上の会社では、パート・アルバイトも加入させないといけない

自分の「社会保険と働き方」の振り返り

■高校卒業後〜59歳（正社員）

同じ会社で勤務（厚生年金＋健康保険）

• 会社員として厚生年金に加入
• 健康保険も会社の社会保険
• 長い加入期間なので、将来の年金にしっかり反映される

ここは厚生年金の“基礎”になる大事な期間。

■59歳〜60歳（無職）

無職期間 → 国民健康保険＋国民年金（自分で支払い）

• 会社を辞めたので社会保険は脱退
• 健康保険は「任意継続」を選択
• 年金は国民年金を自分で納付

この1年は「国民年金の期間」として記録される。

■60歳〜61歳（会計年度任用職員）

県立高校の用務員 → 厚生年金＋健康保険（公務系の社会保険）

• 公立学校は「適用事業所」なので厚生年金に加入
• 健康保険も公務員系の社会保険
• 1年間でも厚生年金としてしっかり合算される

ここは厚生年金の“追加の1年”として加算される。

■61歳〜63歳（パート）

従業員4人以下の会社 → 会社は社会保険加入済みだが、勤務時間は週30時間未満

• 会社は任意適用で社会保険に加入
• 勤務時間は週30時間未満
• だから厚生年金の加入義務なし
• 健康保険は国民健康保険