正社員・契約社員・派遣社員の違い？

正社員・契約社員・派遣社員

働き方にはいろんな呼び方があるけれど、 

「契約社員」「派遣社員」「正社員」は、 

雇用主が誰なのか 

契約期間がどうなっているのか 

この2つで大きく違ってくる。

正社員（無期雇用・会社の“本体”に所属）

正社員は、 

会社と直接、期間の定めなく雇用契約を結ぶ働き方。

特徴としては、

• 雇用期間に期限がない（無期雇用）
• 給与・賞与・昇給などの制度が整っている
• 社会保険はもちろん加入
• 解雇には厳しいルールがある
• 会社の中核として扱われることが多い

いわゆる「安定した働き方」と言われるのはここ。

契約社員（有期雇用・会社と直接契約）

契約社員は、 

会社と直接契約するけれど、期間が決まっている働き方。

• 3ヶ月・6ヶ月・1年などの有期契約
• 更新されることもある
• 正社員と同じ仕事をしていても待遇が違うことがある
• 社会保険は条件を満たせば加入
• 契約満了で終了する可能性がある

「正社員ほどの安定はないけれど、直接雇用」という位置づけ。

契約社員にも「無期雇用」がある

契約社員でも無期雇用になる仕組みがある。

それが「無期転換ルール」。

労働契約法で決まっている制度で、

• 有期契約（3ヶ月・6ヶ月・1年など）を更新しながら
• 通算5年を超えて働いた場合
• 労働者が申し込めば
• 無期雇用に転換できる

というルール。

つまり、

• 契約社員として5年以上働き続ける 
• 会社に「無期雇用にしてください」と申し込む 
•  会社は断れない 
• 無期雇用の契約社員になる

という流れ。

無期雇用になっても正社員と同じになるわけではない。

契約期間に期限がなくなるだけというイメージ。

派遣社員（派遣会社と契約し、別の会社で働く）

派遣社員は、 

派遣会社と雇用契約を結び、別の会社（派遣先）で働く仕組み。

ここが一番ややこしいところ。

• 雇用主は派遣会社
• 実際に働くのは派遣先企業
• 給与は派遣会社から支払われる
• 契約期間は3ヶ月更新が多い
• 派遣先が変わることもある
• 社会保険は派遣会社で加入

つまり、 

働く場所と雇用主が違う のが派遣社員の特徴。

どれが良い・悪いではなく「目的で選ぶ」

どれが良い・悪いではなく「目的で選ぶ」

• 安定を求めるなら → 正社員
• 自分のペースで働きたい・期間を区切りたい → 契約社員
• いろんな職場で経験を積みたい → 派遣社員

こんな感じで、 

働き方は“自分の目的”で選ぶ時代 になっている。